Durchgreifend für die Entwicklung im Europäischen Arbeitsrecht 2008/20091 war eine Entscheidung des EuGH zur Urlaubsabgeltung, die eine Änderung der Rechtsprechung des BAG auslöste und spannend ist auch die weitere Entwicklung zur Frage des Betriebsübergangs, insbesondere zur Voraussetzung der Fortführung eines organisatorisch selbstständigen Unternehmens- oder Betriebsteils nach der Rechtsprechung des BAG, wozu ebenfalls Entscheidungen des EuGH ergangen sind. Im Bereich des Kollektiven Arbeitsrechts ist eine Neufassung der RL 94/45 geplant.