Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde und macht auch vor der Arbeitswelt nicht Halt. Aus unionsrechtlicher Sicht stellen sich in diesem Zusammenhang – neben anderen – insbesondere datenschutzrechtliche Fragen. Vor dem Hintergrund der Entscheidung des EuGH in der Rechtssache Schufa Holding verdient vor allem Art. 22 DSGVO eine nähere Betrachtung. (Quelle: https://zesardigital.de/)