Im Rahmen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung spielen betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen eine zentrale Rolle. Oft beklagt wird jedoch die mangelnde Effizienz herkömmlicher Seminare, deren Inhalte in der alltäglichen Hektik meist nur zu einem sehr geringen Prozentsatz Anwendung finden. Neue Wege zeigt das Transfercoaching auf, ein von den Personal- und Organisationsentwicklern der SICK AG in Waldkirch entwickeltes Fortbildungsmodell, das Seminar und Coaching integriert und versucht, die Vorteile des off-the-job-learning mit den Pluspunkten des on-the job-learning zu verbinden.