Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) wurden für Unternehmen, Behörden und Organisationen sowie Mitarbeitende, die davon betroffen sind, neue Pflichten, wie unter anderem die Errichtung von internen Meldestellen, geschaffen. Neben den organisatorischen, datenschutzrechtlichen und personellen Herausforderungen sollte der Aspekt von Schulungsstrategien bei der effektiven Umsetzung des HinSchG betrachtet werden. Der folgende Beitrag erläutert nach einer Einführung in das HinSchG, die Aufgaben und Pflichten der neu zu errichtenden internen Meldestellen und dem Spannungsverhältnis zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen, mögliche Ansätze zu einer geeigneten Schulungsstrategien für alle Beschäftigten aber mit dem Fokus auf die verantwortlichen Mitarbeitenden der internen Meldestelle. (Quelle: https://start.rehm-verlag.de/)