Beim Arbeitsförderungsrecht handelt es sich um denjenigen Regelungsbereich des Sozialversicherungsrechts, der der Arbeitswelt und damit dem Arbeitsrecht am engsten verbunden ist. Zugleich handelt es sich um diejenige Materie, die einer andauernden und ungebremsten Regelungswut des Gesetzgebers unterliegt. Mit dem Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt (BGBl I 2011, BGBL Jahr 2011 Artikel I Seite 2854) hat der Gesetzgeber nun in einem Rundumschlag das Leistungsrecht des SGB III inhaltlich, sprachlich und systematisch überarbeitet. Dies macht für die Rechtsanwender eine grundsätzliche Neuorientierung im Paragraphendschungel des SGB III unerlässlich. Der Beitrag will hierzu eine erste Orientierung liefern.