In Großbritannien ist seit 1999 das gelungen, worüber in Deutschland aktuell sehr heftig und kontrovers diskutiert wird: die Einführung eines gesetzlichen Mindeslohnes. Aus den britischen Erfahrungen lassen sich einige wichtige Lehren für die deutsche Diskussion ableiten. Dies betrifft insbesondere die Frage, wie der Einführungsprozess ausgestaltet und flankiert werden sollte, um eine breite Akzeptanz für den gesetzlichen Mindestlohn zu erreichen und die oftmals befürchteten negativen Auswirkungen auf die Beschäftigung zu vermeiden.