Das Krankenrückkehrgespräch wird von Führungskräften oder Personalverantwortlichen mit Mitarbeitern geführt, die nach längerer oder wiederholter Krankheit an den Arbeitsplatz zurückkehren. Es ist in der Mehrzahl der Fälle ein teilstandardisiertes Gespräch, dass zur Aufklärung der Krankheitsgründe beitragen soll. Dem Betriebsrat kommt zur Sicherung der Arbeitnehmerinteressen ein Mitbestimmungsrecht zu, sodass der Abschluss einer Betriebsvereinbarung nahe liegt. (Quelle: www.beck-online.beck.de)