Corporate Social Responsibility beeinflusst die Arbeitgeberattraktivität

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Corporate Social Responsibility beeinflusst die Arbeitgeberattraktivität

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Verfasser: Lis, Bettina

Verfasserangabe: von Bettina Lis

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Die Studie zeigt einen direkten positiven Einfluss der einzelnen CSR-Dimensionen auf die Organisationale Attraktivität. Die Variablen Diversity- und Mitarbeiter-Orientierung stellen hierbei die einflussreichsten Variablen dar. Wenn Unternehmen die Organisationale Attraktivität potenzieller Arbeitnehmer stärken möchten, sollten sie diese Faktoren herausstellen.

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Verfasser: Lis, Bettina

Verfasserangabe: von Bettina Lis

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Beschreibung: H. 3, S. 37 - 40 : graph. Darst.

Schlagwörter: Corporate Social Responsibility; Unternehmensführung

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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