Agilität ist eines der Schlagworte im Zusammenhang mit der digitalen Transformation. Doch was ist Agilität überhaupt, wann ist agil sinnvoll und welche agilen Methoden gibt es? Warum sollte gerade Human Resources einen wertvollen Beitrag leisten?
Diese Buch führt Schritt für Schritt in das Thema Agilität ein und erklärt leicht verständlich, welche Handlungsoptionen sich speziell für Personaler ergeben. Das Buch ist in Dialogform geschrieben und beschreibt Agilität aus verschiedenen Blickwinkeln - aus dem einer Führungskraft und dem eines unternehmensexternen Personalers. Einsteiger und Mitarbeiter im Personalmanagement erhalten so einen praxisnahen Einstieg.
Inhalte:
Agile Werte, Prinzipien, Methoden
Status und Herausforderung für HR
Logik und die Rolle der agilen Führungskraft
Was unterscheidet die Transformation vom Change?
Compliance, Mitbestimmung und andere Rahmenbedingungen
Agile Personalentwicklungsmodelle, agile Formate, moderne Toolbox
Praxisbeispiele: "Extraordinary Leadership als agile Führungskräfte","Qualifizierung Agile Transformation", Sport und Agilität u.v.m.
Arbeitshilfen online:
TED-Konferenzen und -Talks
VZU-Matrix und Sweet Spot Agilität
Kompetenzen für Extraordinary Leadership
Agile Lernkompetenzen
Qualifizierung für die Agile Welt: Transformationsexperten und Führungskräfte (Quelle: www.lehmanns.de)
Verfasserangabe:
Frank Edelkraut ; Heiko Mosig
Jahr:
2019
Verlag:
Freiburg ; München ; Stuttgart, Haufe Group
Aufsätze:
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ISBN:
978-3-648-13252-4
2. ISBN:
3-648-13252-0
Beschreibung:
1. Aufl., 266 S. : Abb., graph. Darst.
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Fußnote:
Literaturangaben
Mediengruppe:
Bücher