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Dieses Buch beschreibt die wichtigsten Merkmale der Generation Z und erläutert die Wertvorstellungen und Erwartungen der Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Darauf aufbauend stellen die Autoren Erfolgskriterien für das Azubi-Recruiting sowie für das Führen und Binden der Berufseinsteiger dar. Zahlreiche Good Practice-Beispiele aus Unternehmen verschiedener Branchen zu u.a. den Themen Azubi-Marketing, Auswahlprozess, Onboarding, Digitalisierung, Führung und Nachhaltigkeit zeigen Gestaltungsmöglichkeiten und helfen bei der Umsetzung der Theorie in die Praxis. Anschließend folgt ein Ausblick auf die sogenannte "Generation Alpha", die nach der "Generation Z" in den nächsten Jahren als Azubis in die Unternehmen kommen wird. Inklusive kostenlosem Online-Buch in meinkiehl. (Quelle: www.lehmanns.de)