Das BSG hat mit Urteil vom 3. Mai 2018 entschieden, dass mehrere Stellenangebote, die die Arbeitsagentur (AA) in „einem engen zeitlichen Zusammenhang“ unterbreitet, bei Nichtbewerbung auf diese Angebote nur eine Sperrzeit rechtfertigen. Welche Schlussfolgerungen für Sperrzeitfälle vor diesem Urteil und für die künftige Arbeitsvermittlung aus diesem Urteil zu ziehen sind, soll im Folgenden näher untersucht werden. (www.beck-online.beck.de)