wird in neuem Tab geöffnet
E-Recruiting
Effizienzverbesserung durch den Einsatz virtueller Job-Portale im Personalmanagement
0 Bewertungen
Verfasser:
Suche nach diesem Verfasser
Gerstenberger, Axel
Mehr...
Verfasserangabe:
Frank Gerstenberger
Jahr:
2003
Verlag:
München, Grin-Verl.
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Schwerin
|
Standorte:
S 08.05.03 a Ger
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
093538
|
"Der richtige Bewerber für den richtigen Job zur richtigen Zeit." "Einstellungsverfahren werden heute immer komplexer und somit auch zeitaufwendiger - Personalreferenten verwenden 40 bis 70% ihrer Arbeitszeit darauf. Der Mangel an guten Bewerbern und die Dauer des Einstellungsprozesses sind dabei die Hauptprobleme der Personalleiter.[...] Online-Rekrutierung ist die umfassende Lösung für Ihre Personalprobleme: Sie ist im Vergleich zu herkömmlichen Stellenanzeigen kostengünstiger und gewinnt stetig an Bedeutung. [...] Der Rekrutierungsprozess wird erheblich beschleunigt. Bewerber können auf Internet-Anzeigen unmittelbar reagieren, und eingegangene Online-Bewerbungen sind von den Unternehmen einfacher zu koordinieren. [...] Online-Rekrutierung gibt Ihnen also die Möglichkeit, genau dort, wo Sie wollen, und genau dann, wann Sie wollen, Stellenangebote zu schalten: in allen Ländern der Welt und zu jeder Zeit." Dies sind Auszüge einer Marketing Broschüre des Unternehmens Jobpilot.de, eines der führenden E-Recruiting Job-Portale in Deutschland. Bekommen wir da nicht eine erhebliche Effizienzverbesserung in nahezu allen Bereichen des Personalmanagements versprochen? Prozessoptimierung, Zeit- und Kosteneinsparungen, Ortsunabhängigkeit und bessere Koordination. Aber bietet E-Recruiting tatsächlich so viele Vorteile? Bewerben sich heute schon viele Jobsuchende über das Internet? Besteht die Bewerbergruppe nicht nur aus IT-Spezialisten? Ziel dieser Arbeit ist es, die Fragen zu klären, ob eine tatsächliche Effizienzverbesserung im Personalmanagement durch den Einsatz von E-Recruiting mittels virtueller Internet-Job-Portale möglich ist. (Quelle: www.lehmanns.de)
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
Verfasserangabe:
Frank Gerstenberger
Jahr:
2003
Verlag:
München, Grin-Verl.
Aufsätze:
Zu diesem Aufsatz wechseln
opens in new tab
Diesen Link in neuem Tab öffnen
Mehr...
Systematik:
Suche nach dieser Systematik
08.05.03
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN:
978-3-640-11369-9
2. ISBN:
3-640-11369-1
Beschreibung:
1. Aufl., 138 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwortketten:
Suche nach dieser Beteiligten Person
Fußnote:
Literaturangaben
Mediengruppe:
Bücher