Sich mit Personalrisiken beschäftigen heißt sich fragen, welche Mitarbeitenden man in Zukunft braucht, wie man die gewinnt, im Unternehmen hält und zu überdurchschnittlicher Leistung motiviert. Das Personalrisikomanagement hilft Management und Führungskräften, aber auch Investoren und Analysten, Risiken zu erkennen, die von Mitarbeitenden ausgehen. Die Risiken sollten sichtbar und voraussehbar gemacht werden, damit sie präventiv angegangen und begrenzt oder vermieden werden können. Added Value wird durch einen ganzheitlichen Ansatz erreicht, der die Personalrisiken im Unternehmen abzuschätzen und zu steuern erlaubt.