Nach § 3 III 1 ArbMedVV „soll“ Arbeitsmedizinische Vorsorge während der Arbeitszeit stattfinden. „Soll“-Vorschriften geben in der Praxis immer wieder Anlass zum Streit: Heißt „sollen“ auch „müssen“ und wenn nicht, was sind die – vor allem vergütungsrechtlichen – Folgen? (Quelle: https://beck-online.beck.de)