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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: SBA B 400 13 a / Magazin SEAD (SN)	Status: in Einarbeitung	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 160203

Der Entwurf des Arbeitsnachweisgesetzes vom 22. Juli 1922 hatte eine vollständige Monopolierung der Arbeitsvermittlung bei den öffentlichen Arbeitsnachweisen vorgesehen; alle anderen Nachweise sollten nach zwei Jahren von der öffentlichen Nachweis-Organisation übernommen werden. Die beabsichtigte Regelung ist jedoch nicht Gesetz geworden, vielmehr bestehen die sonstigen nichtgewerbsmäßigen Arbeitsnachweise, unter ihnen namentlich auch die der Angestellten-Organisationen, neben den öffentlichen Arbeitsnachweisen grundsätzlich weiter.

Diese Art der Organisation in der sich seit nunmehr 5 Jahren die Angestelltenvermittlung vollzieht, legt die Frage nahe, zu untersuchen, ob sich dieses Nebeneinander zweier verschiedener Arbeitsnachweis-Arten vom Standpunkt des Arbeitsmarktes aus bewährt hat oder ob eine andere Organisationsgestaltung vorzuziehen ist. Die Entwicklung der Angestelltenvermittlung in der Nachkriegszeit, die damit zum Hauptobjekt der vorliegenden Untersuchung wird, läßt sich jedoch kaum darstellen, ohne auch den Arbeitsmarkt der Angestellten selbst in den Kreis der Betrachtung zu ziehen. (Quelle: Buch)