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Irrtümer bei der Eingruppierung

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Verfasser: Holzhausen, Reiner
Verfasserangabe: Reiner Holzhausen
Jahr: 2016
Der Personalrat
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Trotz tariflicher Vorgaben werden bei der Bewertung häufig praxisorientierte Irrtümer vorgebracht. Nur wer diese kennt, kann sie vermeiden.
Darum geht es:
1. Die Eingruppierung der Tarifbeschäftigten richtet sich nach den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen.
2. Trotzdem halten sich in der Bewertungs­ und Eingruppierungspraxis zahlreiche Irrtümer, die eine höhere Eingruppierung versprechen.
3. Beschäftigte stützen ihre Hoffnung auf eine höhere Eingruppierung allzu oft auf diese Irrtümer.
(Quelle: www.bund-verlag.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Holzhausen, Reiner
Verfasserangabe: Reiner Holzhausen
Jahr: 2016
Übergeordnetes Werk: Der Personalrat
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Beschreibung: H. 3, S. 8 - [12] : Abb.
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