Eine Befragung von 109 Personalmanagern des öffentlichen Sektors gibt Auskunft über deren Einstellungen und Erwartungen zu anreizorientierten Entgeltsystemen. Die Ergebnisse zeigen, dass Personalverantwortliche - vor allem wenn sie bereits Erfahrungen mit anreizorientierten Entgeltsystemen sammeln konnten - den Regelungen z. B. des TVöD gegenüber grundsätzlcih positiv eingestellt sind. Besonders wichtig finden die Befragten die Schulung von Führungskräften in der Anwendung anreizorientierter Entgeltsysteme.