Regarded as one of the most influential management books of all time, this fourth edition of Leadership and Organizational Culture transforms the abstract concept of culture into a tool that can be used to better shape the dynamics of organization and change. This updated edition focuses on today s business realities. Edgar Schein draws on a wide range of contemporary research to redefine culture and demonstrate the crucial role leaders play in successfully applying the principles of culture to achieve their organizational goals. (Quelle: www.kno.de)
Teil eins: Organisatorische Kultur und Führung definiert
1. Das Konzept der Unternehmenskultur: Warum Bruder? 7
2. Die drei Kulturstufen 23
3. Kulturen in Organisationen: Zwei Fallbeispiele 35
4. Makrokulturen, Subkulturen und Mikrokulturen 55
Teil zwei: Die Dimensionen der Kultur
5. Annahmen über externe Anpassungsprobleme 73
6. Annahmen zum Verwalten der internen Integration 93
7. Tiefer kulturelle Annahmen: Was ist Realität und Wahrheit? 115
8. Tiefere kulturelle Annahmen: Die Natur von Zeit und Raum 125
9. Tiefere kulturelle Annahmen: menschliche Natur, Aktivität und Beziehungen 143
10. Kulturtypologien und Kulturumfragen 157
11. Entschlüsselung organisatorischer Kulturen 177
Teil drei: Die Führungsrolle beim Aufbau, der Einbettung und der Entwicklung von Kultur
12. Wie entsteht Kultur in neuen Gruppen?
13. Wie Gründer / Führungskräfte Organisationskulturen schaffen 219
14. Wie Leiter Kultur einbetten und übertragen 235
15. Die sich verändernde Rolle der Führung im organisatorischen "Midlife" 259
16. Welche Führungskräfte müssen wissen, wie sich die Kultur verändert 273
Vierter Teil: Wie Führungskräfte den Kulturwandel steuern können
17. Ein konzeptionelles Modell für den gesteuerten Kulturwandel 299
18. Kulturbewertung als Teil des gesteuerten organisatorischen Wandels 315
19. Illustrationen von Änderungen der Unternehmenskultur 329
Teil fünf: Neue Rollen für Führungskräfte und Führung
20. Die Lernkultur und der Lernführer 365
21. Kulturinseln: Umgang mit multikulturellen Gruppen 385
Referenzen 401
Index 415
Verfasserangabe:
Edgar H. Schein
Jahr:
2010
Verlag:
San Francisco, CA, Jossey-Bass
Aufsätze:
Zu diesem Aufsatz wechseln
opens in new tab
Links:
Diesen Link in neuem Tab öffnen
Inhaltstext, Inhaltsverzeichnis
Mehr...
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN:
978-0-470-19060-9
2. ISBN:
0-470-19060-4
Beschreibung:
4. Aufl., XVI, 436 S.
Schlagwortketten:
Suche nach dieser Beteiligten Person
Sprache:
Englisch
Fußnote:
Literaturangaben
Mediengruppe:
Bücher