Vorliegender Beitrag setzt sich mit der komplexen Materie des Arbeitgeberfragerechts bei der Einstellung auseinander, das durch das AGG noch weiter eingeengt wird. Besprochen wird die bisherige und die neue Rechtslage zu praxisrelevanten Einstellungsfragen sowie die Rechtsfolgen von gegen das AGG verstoßende Fragen.