Cover von Human Capital Management wird in neuem Tab geöffnet

Human Capital Management

Anwendbarkeit und Nutzen einer monetären Human Capital Bewertung mit der "Saarbrücker Formel" nach Scholz, Stein & Bechtel
0 Bewertungen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kock, Michael
Verfasserangabe: Michael Kock
Jahr: 2010
Verlag: München ; Mering, Hampp
Reihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationforschung; 13
Mediengruppe: Bücher
verfügbar

Exemplare

ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristBarcode
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.05.05 a Koc Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 093611

Inhalt

Jedes Unternehmen beteuert, wie wichtig ihm seine Mitarbeiter sind. Man verkündet stolz, dass die Mitarbeiter der wichtigste Faktor sind und sie somit einen großen Wert haben, denn ohne sie wären Unternehmen nicht wettbewerbsfähig. Doch was ist Human Capital genau? Was steckt hinter dem Wert der Mitarbeiter? Warum sollte ein Unternehmen überhaupt den Wert der Mitarbeiter berechnen? Dieses Buch gibt eine verständliche und eindeutige Definition des kontrovers diskutierten Begriffs und überprüft ein monetäres Human Capital Management auf seine Anwendbarkeit und seinen Nutzen für den betrieblichen Gebrauch. (Quelle: www.lehmanns.de)

Bewertungen

0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kock, Michael
Verfasserangabe: Michael Kock
Jahr: 2010
Verlag: München ; Mering, Hampp
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.05
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-86618-421-3
2. ISBN: 3-86618-421-2
Beschreibung: 1. Aufl., 82 S. : graph. Darst.
Reihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationforschung; 13
Schlagwörter: Humankapital; Personalcontrolling; Personalvermögensrechnung; Saarbrücker Formel
Schlagwortketten:
Humankapital / Personalpolitik
Suche nach dieser Beteiligten Person
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher