Am 1.6.2016 hat das Bundeskabinett das Gesetzespaket zu Werkverträgen und Leiharbeit geschnürt. Die geplanten Vorschriften sind darauf gerichtet, einige bisherige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Leiharbeit einzuschränken. Das geschieht unter anderem durch Einführung von Höchstüberlassungsfristen und durch die zeitliche Begrenzung der Möglichkeiten, vom "equal treatment"-Grundsatz abzuweichen. Hinzu kommen viele weitere Änderungen wie beispielsweise die Pflicht zu Kennzeichnung von Leiharbeit.