Mismatches zwischen beruflichen Anforderungen und formaler Qualifikation gewinnen in der wirtschaftspolitischen Diskussion zunehmend an Bedeutung. Es besteht Anlass zu der Vermutung, dass Unterqualifikation wie auch Überqualifikation das Arbeitslosigkeitsrisiko erhöhen. In diesem Beitrag wird untersucht, ob und inwieweit neu von Arbeitslosigkeit betroffene Personen in ihrer letzten Berufstätigkeit qualifikationsinadäquat beschäftigt waren. Dabei zeigt sich, dass Art und Ausmaß der qualifikationsinadäquaten Beschäftigung vom zuletzt ausgeübten Beruf abhängen.