wird in neuem Tab geöffnet
Weiterbildung und Gesundheitsförderung integrieren
der Weg zur Demografie-Fitness ihres Unternehmens
0 Bewertungen
Verfasser:
Suche nach diesem Verfasser
Hofmann, Heidemarie; Gottwald, Mario
Mehr...
Verfasserangabe:
Heidemarie Hofmann ; Mario Gottwald
Jahr:
2009
Verlag:
Bielefeld, Bertelsmann
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 2868 a
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
086762
|
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 2868 b
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
102331
|
Wie sehen Unternehmensstrategien aus, die einen produktiven Umgang mit dem demografischen Wandel ermöglichen? Ziel muss es sein, die Kompetenzen und die Leistungskraft der Mitarbeiter bis zum Übergang in die Rente zu sichern.
Weiterbildung und Gesundheitsförderung, die auch den besonderen Bedürfnissen der Älteren gerecht werden, bilden die Fundamente betrieblicher Demografie-Fitness. Sie beeinflussen sich wechselseitig: Kompetenzdefizite sind belastend, gesundheitliche Einschränkungen behindern Lernfähigkeit und Lernbereitschaft. Um nachhaltige Erfolge zu erzielen, sind Weiterbildungskonzepte mit Gesundheitspräventionsmaßnahmen systematisch zu verknüpfen. Dies setzt eine umfassende und integrierte Analyse des unternehmensspezifischen Handlungsbedarfs voraus. Der vorliegende Leitfaden dient Personalverantwortlichen des Mittelstands als Unterstützung dieses Prozesses.
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
Verfasserangabe:
Heidemarie Hofmann ; Mario Gottwald
Jahr:
2009
Verlag:
Bielefeld, Bertelsmann
Aufsätze:
Zu diesem Aufsatz wechseln
opens in new tab
Diesen Link in neuem Tab öffnen
Mehr...
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN:
978-3-7639-3880-3
2. ISBN:
3-7639-3880-X
Beschreibung:
63 S.
Suche nach dieser Beteiligten Person
Mediengruppe:
Bücher