Der Autor stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen vor, die in Deutschland für den Abschluss von Tarifverträgen und das Führen von Arbeitskämpfen gelten. Im Anschluss geht er auf bedeutsam jüngere Entwicklungen in diesen beiden Bereichen näher ein. Den Schwerpunkt des Beitrags bildet indes eine Beleuchtung der Schwierigkeiten, die sich im Tarif- und Arbeitskampfrecht im Zusammenhang mit dem Aufkommen von sog. Spartengewerkschaften ergeben.