Die Klagen der Betriebe über einen vermeintlichen Azubi-Mangel werden lauter. Rund 53.000 Ausbildungsplätze konnten im vergangenen Jahr nicht besetzt werden. Ein genauer Blick auf die Daten zeigt aber auch: Längst nicht alle Unternehmen haben Schwierigkeiten Fachkräfte-Nachwuchs zu finden. Besonders betroffen sind Hotels und Gastronomie sowie das Lebensmittelhandwerk im Osten. In manchen Branchen und Regionen liegt die Ausbildungskultur am Boden. Wer wirklich die berufliche Bildung stärken will, muss an diesem Punkt ansetzen. Die Gründe, weshalb sich Jugendliche für oder gegen eine Ausbildung entscheiden, sind gut erforscht. Die Ausbildungsvergütung ist dabei sicher nicht der einzige, aber ein wichtiger Punkt, an dem junge Menschen und ihre Eltern den Wert einer Ausbildung messen. Die neue Mindestvergütung für Azubis ist deshalb ein wichtiger Schritt. Von ihr profitieren nicht nur Jugendliche in betrieblicher Ausbildung, sondern auch Azubis mit Behinderungen, die eine Ausbildung in einem Berufsbildungswerk machen. Ihr Ausbildungsgeld wird auf die Höhe der Mindestvergütung angehoben. (Quelle: Berufliche Rehabilitation)