Eine gute Zusammenarbeit ohne Präsenz ist (nicht nur) in Corona-Zeiten möglich. Dafür sind neue Wege zu gehen.

 

Darum geht es:

1. In der Corona-Krise sind Präsenzsitzungen des Personalrats nicht immer möglich.

2. Videokonferenzen können eine Lösung sein, aber nicht stundenlang und nicht nach bekanntem Muster.

3. Die Krise kann als Chance für eine kluge und nachhaltige Digitalisierung der Personalratsarbeit genutzt werden. (Quelle: Heft)