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Um ein Unternehmen widerstandsfähig aufzustellen und innovativ zu arbeiten, brauchen Führungskräfte passionierte und motivierte Mitarbeiter. Die Autorin stellt in diesem Buch das nachhaltige Konzept Innovational Leadership vor, welches einen Weg hin zu einer Führungskultur zeigt, die Innovationen und Kreativität fördert und in das Alltagsgeschäft integriert. Innovational Leadership inspiriert Menschen, kreativ zu arbeiten, Innovation zu schaffen und Sinn und Freude an ihrer Arbeit zu erleben. Digitalisierung, hybride Führung und selbstorganisierte Teams bilden dafür das Fundament. Aus der Praxis für die Praxis: Innovational Leadership wurde von der Autorin selbst entwickelt und erfolgreich in einem Konzern eingesetzt. Es erwarten Sie zahlreiche Praxisbeispiele, konkrete Tipps für die Umsetzung und Anregungen für die ersten Schritte. Da Innovation von Inspiration lebt, finden Sie zudem Interviews mit Experten und anderen Praktikern zu Themen wie hybride Führung, agile Organisationen, soziale Innovationen etc. Der Inhalt Die Methode Innovational Leadership Die Zukunft digital gestalten – von Ängsten und Möglichkeiten Mit Selbstorganisation das Basisgeschäft sichern Von innovativen Arbeitswelten Die selbst innovierende Organisation Die Autorin Martina Swoboda ist eine erfahrene Führungskraft, die ihre eigene Methode Innovational Leadership on the job über fünf Jahre hinweg als Pionierin im Großkonzern eigens entwickelt und erfolgreich eingesetzt hat. Das Ziel ihrer Methode ist es, nachhaltige und langfristig widerstandsfähige Unternehmen und Bereiche aufzubauen. Nun ist die Autorin als Dozentin an Hochschulen und als Beraterin für Unternehmen unterwegs, um ihnen zu mehr Nachhaltigkeit und langfristigem Erfolg in unsicheren Zeiten zu verhelfen.