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Die Neue Führungsstil-Analyse
erfolgreiche Verbesserung von (Führungs-) Verhalten
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Verfasserangabe:
Wolfgang Jeserich ...
Medienkennzeichen:
0
Jahr:
2001
Verlag:
Bergisch Gladbach, Verl. für Qualitative Personalarbeit
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 1806 a 2.Aufl.
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
051631
|
So unerläßlich ein systematisches Feedback für die Verbesserung von Verhalten ist, so ist zweifellos mit jedem Feedback in der Praxis ein Risiko verbunden. Das gilt erst recht für Führungskräfte der höheren Ebenen. Welche Prozesse und Voraussetzungen beim Feedback zu berücksichtigen sind, wird hier anschaulich und verständlich erläutert. Transfermanagement hat in jedem Führungsprozess einen hohen Stellenwert. Kosequenterweise wird Transferkompetenz hier erstmals im Zusammenhang mit Diagnose und Führung näher untersucht. Beschrieben wird ferner das neue PC-Programm, das nunmehr eine wirtschaftlich überprüfte Analyse nicht nur der Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern beinhaltet, sondern auch die zu Kollegen und Kunden.
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Verfasserangabe:
Wolfgang Jeserich ...
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Jahr:
2001
Verlag:
Bergisch Gladbach, Verl. für Qualitative Personalarbeit
Aufsätze:
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Systematik:
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08.04.02
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ISBN:
3-927173-09-6
Beschreibung:
2., unveränd. Aufl., 160 S.
Mediengruppe:
Bücher