Das Arbeitsnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt die Überlassung von Arbeitnehmern, soweit sie im Rahmen einer wirtschaftlichen Tätigkeit stattfindet. Bis zum 30. November 2011 fand das Gesetz nur auf solche Arbeitnehmerüberlassung Anwendung, die gewerbsmäßig ausgeübt wurde. Mit zunehmender Entwicklung der Zeitarbeit wurde das AÜG bis heute mehrfach angepasst und reformiert.