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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BA X 6 a 2014,2	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 116588

Die vorliegende Studie konzentriert sich auf den im Sinne der Arbeitsmarktpolitik positiven Aspekt des Arbeitsplatzumschlags und liefert detaillierte Erkenntnisse zu den Übergängen aus Arbeitsuche in Beschäftigung für die Arbeitsmarktregion Lübeck, die sich aus der Stadt Lübeck und dem Kreis Ostholstein zusammensetzt. Sämtliche Auswertungen beziehen sich dabei auf die Beschäftigungsaufnahmen arbeitsuchend gemeldeter Personen (im Folgenden als „Arbeitsuchende“ bezeichnet: Diese Personen können arbeitslos oder nicht arbeitslos gemeldet sein). Beschäftigungsaufnahmen ohne vorherige Arbeitsuchendmeldung werden also nicht berücksichtigt. Zwar lassen die Befunde damit nur eingeschränkt Rückschlüsse auf den vollen Umfang des Matching am Arbeitsmarkt insgesamt zu, die Analysen liefern dafür allerdings detaillierte Erkenntnisse über die Beschäftigungsaufnahmen der zentralen Zielgruppe der Arbeitsmarktpolitik in Deutschland: Personen, die zuvor bei der Arbeitsagentur

oder einem Jobcenter als arbeitsuchend registriert waren. Insgesamt wird damit etwa ein Drittel aller begonnenen Beschäftigungsverhältnisse in der Region Lübeck erfasst – dies entspricht etwa den Verhältnissen in den anderen Regionen Schleswig-Holsteins, die auf die gleiche Weise untersucht wurden.