Das Instrument der Personalgestellung ist seit 2005 (TVöD) bzw. 2006 (TV-L] in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes verankert. Die Personalgestellung ist vielfach als besondere, tarifvertraglich geregelte Form der Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet worden. Die Neuregelung des AÜG zum 1.12.11 gibt Anlass, das Verhältnis von Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und Personalgestellung im öffentlichen Dienst näher zu beleuchten.