Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg (ArbRAktuell 2020, ARBRAKTUELL Jahr 2020 Seite XXX m.¿Anm. Hilgenstock) gibt Anlass dazu, eine geradezu alltägliche Fragestellung der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung genauer zu betrachten. Wie sieht es aus mit der Regelung von Nebentätigkeiten, was ist erlaubt, können sie vollständig verboten werden und was sind die Folgen von Verstößen gegen vertragliche Festlegungen? (Quelle: www.beck-online.beck.de)