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Der Diskriminierungsschutz schwerbehinderter Bewerber im öffentlichen Dienst (als Tarifbeschäftigte)

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Verfasser: Zimmerling, Wolfgang; Zimmerling, Ben
Verfasserangabe: Wolfgang Zimmerling ; Ben Zimmerling
Jahr: 2014
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Aus dem Inhalt:
- Erforderliche Kenntnis des Arbeitgebers von der Behinderung des Bewerbers
- Die unterlassene Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers
- Die Bedeutung des Anforderungsprofils in einer Ausschreibung
- Anforderungen an die Qualifikation
- Fehlende fachliche Eignung bei Überqualifizierung
- Indizwirkung der Nichteinladung
- Besetzung einer höherwertigen Stelle
- Höhe der Entschädigung

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Zimmerling, Wolfgang; Zimmerling, Ben
Verfasserangabe: Wolfgang Zimmerling ; Ben Zimmerling
Jahr: 2014
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Beschreibung: Nr. 5, S. 90 - 93
Schlagwortketten:
Schwerbehinderte / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz / Diskriminierung
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