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Engagement messen in der Praxis - Gängige Instrumente und Handlungsempfehlungen

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Verfasser: Mühlenbock, Max; Biemann, Torsten
Verfasserangabe: Max Mühlenbock ; Torsten Biemann
Jahr: 2020
Personal quarterly
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Forschungsfrage:
Wie lässt sich Engagement optimal unter Berücksichtigung bereits bestehender Fragebögen im Unternehmen messen?
Methodik:
Literaturüberblick
Praktische Implikationen:
Unternehmen, die neu mit der Messung anfangen, können sich z.B. an dne Skalen von Utrecht und Gallup orientieren, um sowohl das Konstrukt als auch Stellschrauben für dieses zu erheben. Unternehmen mit historisch gewachsenen Fragebögen könne ihre bestehenden Skalen schrittweise durch besser geeignete Fragen ersetzen oder ergänzen, um die Möglichkeit zum Benchmarking mit vorherigen Messzeitpunkten zu erhalten.
(Quelle: Personal quarterly)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Mühlenbock, Max; Biemann, Torsten
Verfasserangabe: Max Mühlenbock ; Torsten Biemann
Jahr: 2020
Übergeordnetes Werk: Personal quarterly
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Beschreibung: H. 3, S. 20 - 24
Schlagwörter: Mitarbeiterengagement
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