Die Frage, welcher Zeitraum einer Arbeitnehmerüberlassung noch als vorübergehend iSv § 1 Abs. 1 S. 2 AÜG charakterisiert werden kann, ist von zentraler Bedeutung bei der Leiharbeit in Deutschland. Der dauerhafte Einsatz von Leih-AN ist europarechtlich nicht mehr möglich, da die Leiharbeits-RL dauerhafte Leiharbeit nicht mehr zulässt. Der Gesetzgeber hat diesbezüglich keinerlei Klarstellung vorgenommen, sodass es der Rspr. obliegt zu definieren, wann Leiharbeit nicht mehr vorübergehend ist und welche Rechtsfolge dieses nach sich zieht.