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Das Buch untersucht aktuelle Entwicklungen der Konstruktion von sozialer Differenz in spätmodernen Gesellschaften. Damit werden Ansatzpunkte für eine kritische Revision der Differenzbezeichnungen identifiziert, die Gruppen von Nutzerinnen und Nutzern homogenisieren und die Praxis sozialwirtschaftlicher Organisationen festlegen. Zu diesem Zweck werden Bezeichnungen als soziale Praxis machtkritisch dekonstruiert. Konkrete Handlungsvorschläge für heterogenitätssensibles Management in der Sozialwirtschaft entfalten Emanzipation und Effizienz gleichermaßen als sozialwirtschaftliche Zielgrößen. Der Inhalt Moderne Vergesellschaftungen und ihre Herstellung von Differenz Management in der Sozialwirtschaft Diversity-Management Bezeichnung als soziale Praxis Differenzordnungen im ökonomischen Dispositiv Inklusives Diversity-Management – Emanzipation und Effizienz Die Zielgruppen Master-Studierende und Lehrende der Sozialwirtschaft, Pädagogik und Erziehungswissenschaften Der Autor Dr. Anselm Böhmer ist Professor für Allgemeine Pädagogik an der PH Ludwigsburg.