Sechs Jahre nach Inkrafttreten der Informationspflicht und des damit verbundenen Widerspruchsrechts bei Betriebsübergängen (§ 613a V und VI BGB) stellt die juristische Literatur ihre Bemühungen ein, Vorschläge zur Konkretisierung der Informationspflichten zu unterbreiten. Der VIII. Senat des BAG hatte in den vergangenen Jahren Gelegenheit, unterschiedliche Informationsschreiben zu bewerten und sich dabei intensiv mit den Informationspflichten und Fragen der Verwirkung des Widerspruchsrechts zu beschäftigen. Zuletzt hat sich das Bundesarbeitsgericht in den mit Spannung erwarteten Urteilen zum Betriebsübergang auf BenQ Mobile mit den Anforderungen an Informationsschreiben und an die Verwirkung des Widerspruchsrechts auseinandergesetzt (BAG, 23.07.2009 ? 8 AZR 357/08, BeckRS 2009, 74718; ? 8 AZR 540/08; ? 8 AZR 538/08, NJW 2010, 255; ? 8 AZR 558/08; ? 8 AZR 539/08; ? 8 AZR 541/08). Diese Entscheidungen werden zum Anlass genommen, den Status Quo ?vier Jahre nach BenQ? zusammenzufassend zu bewerten.