Die krankheitsbedingte Kündigung ist der häufigste Unterfall der personenbedingten Kündigung. Der Beitrag erläutert überblicksmäßig die Voraussetzungen zum Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung unter besonderer Berücksichtigung der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie der Instanzgerichte.

(Quelle: www.beck-online.de)