In den vergangenen Jahren hat sich im Bereich des gesetzlichen Mindestlohnes einiges bewegt. Von besonderer Relevanz war die Erhöhung auf 12¿€ im Oktober 2022. Aber auch das BAG hat die Rechtslage weiterentwickelt, besonders durch sein Aufsehen erregendes Urteil, nach dem der Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten in der 24-Stunden-Betreuung gilt. Mit Spannung darf zudem erwartet werden, wie sich die Mindestlohnrichtlinie der Europäischen Union auswirken wird. Nachdem die Mindestlohnerhöhung 2022 zu einer Annäherung an internationale Standards geführt hat, stehen infolge der Verabschiedung der EU-Mindestlohnrichtlinie tiefergreifende Reformen des staatlichen (Mindest-)Lohnregimes an. Die höchrichterliche Rechtsprechung der vergangenen zwei Jahre hat hingegen vor allem verbleibende (kleine) Lücken geschlossen. (Quelle: Arbeit und Recht)