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Digitales Human Resource Management
Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele
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Verfasserangabe:
herausgegeben von Henning Tirrel, Lothar Winnen, Ralf Lanwehr
Medienkennzeichen:
PAKETKAUF
Jahr:
2021
Verlag:
Wiesbaden , Springer Fachmedien
Mediengruppe:
E-Book
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HdBA Online
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ONLINE-RESSOURCE
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Verfügbar
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Das Human Resource Management befindet sich seit vielen Jahren in einem kontinuierlichen Wandel, und die Digitalisierung ist in den meisten Bereichen bereits zum unverzichtbaren Standard geworden. Neben Personalmanagementsoftware, digitalen Personalakten oder Personalcontrollingsystemen etablieren sich in der Praxis nun auch vermehrt die digitale Anforderung von Mitarbeitenden wie beim Gig Working oder beim digitalen Recruiting inklusive Candidate Experience sowie das Employer Branding via Social Media Marketing. Daraus entstehen neue ethische Fragestellungen, mit denen sich eine Organisation auseinandersetzen muss. Die Beiträge in diesem Buch diskutieren diese und weitere hochaktuelle Themen aus wissenschaftlicher Sicht, wobei insbesondere auf den Theorie-Praxis-Transfer Wert gelegt wird. Das digitale Human Resource Management wird dabei nicht als Trend, sondern vielmehr als Erfolgsfaktor verstanden, mit dem Unternehmen die Vorteile der neuen Arbeitswelt und digitaler Technologien für sich nutzen können.
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Verfasserangabe:
herausgegeben von Henning Tirrel, Lothar Winnen, Ralf Lanwehr
Medienkennzeichen:
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Jahr:
2021
Verlag:
Wiesbaden , Springer Fachmedien
Aufsätze:
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ISBN:
9783658355906
Beschreibung:
1. Aufl., 1 Online-Ressource (VIII, 230 S.) : Abb.
Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
E-Book