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Inklusion behinderter Arbeitnehmer
rechtliche Grundlagen für Arbeitgeber, Personalabteilungen, Schwerbehindertenvertreter und Betriebsräte
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Verfasserangabe:
hrsg. von Thomas P. Stähler
Jahr:
2013
Verlag:
Köln, Luchterhand in Wolters Kluwer Deutschland
Mediengruppe:
Bücher
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verfügbar in HdBA Schwerin
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
02.05.16 a Ink
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Status:
Entliehen
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
10.07.2024
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Barcode:
114577
|
Zweigstelle:
HdBA Schwerin
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Standorte:
S 02.05.16 a Ink / Magazin (SN)
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
|
Barcode:
129146
|
»Inklusion behinderter Arbeitnehmer« ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.
Themen sind insbesondere:
- Behinderung und Arbeitsverhältnis
- Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)
- Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)
- Integrationsvereinbarung
- Werkstätten für behinderte Menschen
- Selbstständigkeit
- Außerbetriebliche Unterstützungsstellen
- Fallbeispiele und Mustervorlagen. (Quelle: www.lehmanns.de)
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Verfasserangabe:
hrsg. von Thomas P. Stähler
Jahr:
2013
Verlag:
Köln, Luchterhand in Wolters Kluwer Deutschland
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Systematik:
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02.05.16
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ISBN:
978-3-472-07868-5
2. ISBN:
3-472-07868-5
Beschreibung:
1. Aufl., XL, 358 S.
Fußnote:
Literaturangaben
Mediengruppe:
Bücher