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Das Kompaktwissen zeigt dem Leser zunächst verständlich auf, was unter einem Arbeitsverhältnis zu verstehen ist und grenzt dieses zur Scheinselbstständigkeit ab. Nachdem die verschiedenen Einflussfaktoren auf das Arbeitsrecht und deren Spezifika dargestellt werden, widmet sich der Autor den zentralen Themen wie Stellenausschreibung, Diskriminierung und deren Folgen bis hin zum Personalgespräch, ehe Details der Ausgestaltung des Arbeitsvertrages betrachtet werden. Die häufig zu Fehlern führenden Gebiete Teilzeit und Befristung werden ausführlich behandelt. Durch seine jahrelange Tätigkeit im Arbeitsrecht ist der Autor in der Lage, dem Leser wertvolle Praxishinweise zu geben, die Stolpersteine aus dem Weg räumen können. An den geeigneten Stellen bringt er neben eigenen bearbeiteten Fällen die im Arbeitsrecht stets zu beachtende höchstrichterliche Rechtsprechung an. Abgerundet wird das Werk mit zur eigenen Verwendung geeigneten Mustern eines Arbeitsvertrages, Zielvereinbarungs-Rahmenvereinbarung bzw. einem Änderungsvertrag.