Netzwerkbildung ist ein Lösungsansatz, mit dem Bildunsträger vor allem im Berufsbildungsbereich versuchen, auf neue Marktanforderungen zu reagieren. Gerade in Ostdeutschland ist dies bedingt durch den raschen demografischen Wandel und die damit einhergehende Veränderung der Geschäftsfelder ein wichtiger Handlungsansatz. Der Beitrag stellt einen im Rahmen von Modellversuchsarbeiten entwickelten Leitfaden eines "optimalen" Bildungsnetzwerks vor, der auf der Grundlage einschlägiger Ansätze aus der Unternehmensführung ausgestaltet wurde. Er kann als Orientierungshilfe dienen, um die Rahmenbedingungen in Netzwerken auf zentrale Erfolgsmerkmale hin zu untersuchen. Der Leitfaden wurde auch bei der im Modellversuch zu leistenden Netzwerkevaluation eingesetzt. Die erzielten Ergebnisse werden am Schluss des Beitrags kurz vorgestellt.