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Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld
ein Praxisbuch für Unternehmen und den öffentlichen Dienst
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Verfasserangabe:
Scholz, David (Hg.)
Jahr:
2022
Verlag:
Wiesbaden, Springer Gabler
Mediengruppe:
Bücher
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Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Schwerin
|
Standorte:
S 08.99.00 a Tra
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
133689
|
Unsicherheit und Diskriminierung im Umgang mit Transidentität & dem dritten Geschlecht am Arbeitsplatz vermeiden.
Ein juristischer und betriebswirtschaftlicher Praxisleitfaden für Unternehmen und den Öffentlichen Dienst
Geschrieben von Autorinnen und Autoren, die zum Teil selbst einen transidenten Hintergrund haben
Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für den Umgang mit Transidentität und geschlechtlichen Identitäten jenseits von männlich und weiblich (intersexuelle und nichtbinäre Menschen und das sogenannte dritte Geschlecht) in der Arbeitswelt. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, aber auch an Personen, die ein transidentes Comingout und einen Wechsel der im Arbeitsumfeld gelebten Geschlechtsrolle vor sich haben.
Das Buch bietet einen Überblick über den Stand der rechtlichen Rahmenbedingungen geschlechtlicher Transition in Deutschland sowie einen ganzheitlichen und pragmatischen Ansatz für die betriebliche und behördliche Praxis im Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten. (Quelle: www.lehmanns.de)
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Verfasserangabe:
Scholz, David (Hg.)
Jahr:
2022
Verlag:
Wiesbaden, Springer Gabler
Aufsätze:
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Systematik:
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08.99.00
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ISBN:
978-3-658-33863-3
2. ISBN:
3-658-33863-6
Beschreibung:
XIII, 182 S. : Abb., graph. Darst.
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Sprache:
Deutsch
Fußnote:
Literaturangaben
Mediengruppe:
Bücher