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Change Management Praxisfälle
Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum
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Verfasserangabe:
Lutz von Rosenstiel ... (Hrsg.)
Jahr:
2012
Verlag:
Berlin ; Heidelberg, SpringerMedizin
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 3155 a
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
113921
|
Unter Change Management sind meist bereichsübergreifende Veränderungsprozesse in Organisationen zu verstehen. Ob der Fokus klassisch bei einer Restrukturierung liegt, die Teamebene oder die Personalentwicklung betrifft, der Band bietet für jeden dieser Veränderungsprozesse die passenden Praxis-Tools: mit Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Dabei gehen die Autoren besonders auf die Kernbereiche von Organisationen ein, die sich häufig als "Nadelöhr" für den Erfolg herauskristallisieren und deshalb erhöhte Aufmerksamkeit benötigen. -
Aus dem Inhalt: u.a.: Change Management in ERP-Projekten; Personalentwicklung und Chancengleichheit bei der Evangelischen Landeskirche Württemberg; Entwicklung und Implementierung eines Leistungsbeurteilungssystems; Gruppenarbeit erfolgreich einführen; Herausforderung demografischer Wandel: Von der Arbeitsunfähigkeit zum Haus der Arbeitsfähigkeit (nach Ilmarinen ...); Verbesserung der Einstellungschancen für ältere Personen; "Führung durch Motivation"; .....
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Verfasserangabe:
Lutz von Rosenstiel ... (Hrsg.)
Jahr:
2012
Verlag:
Berlin ; Heidelberg, SpringerMedizin
Aufsätze:
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ISBN:
978-3-642-29990-2
2. ISBN:
3-642-29990-3
Beschreibung:
XIX, 434 S. : graph. Darst.
Mediengruppe:
Bücher