Einleitung:
Im Folgenden wird das Thema Coaching behandelt. Besonderes Augenmerkt liegt dabei auf der Betrachtung des Bewerbercoaching von Kunden der Agentur für Arbeit. Vorab erfolgt eine Darstellung des theoretischen Hintergrundes zur Erläuterung des Coachingbegriff, der verschiedenen Coachingtherorien, sowie der Entwicklung des Coaching.
Den Schwerpunkt der Arbeit bildet die Darstellung des Bewerbercoaching von arbeits- oder ausbildungssuchenden Menschen.
Um diese Darstellung zu ermöglichen wurden verschiedene Coachs bezüglich ihrer Arbeit mit Kunden der Agentur für Arbeit befragt. Die Datengewinnung erfolgte mit Hilfe eines Interviewfragebogens1, welcher Informationen zur persönlichen Entwicklung des Coachs, zur Kundengruppe, zur Arbeit mit der Agentur für Arbeit, zur rechtlichen Grundlage der Arbeit, zum Arbeitsaufwand, sowie zum Erfolg bzw. Misserfolg liefern sollte. Wichtig war es vor allem herauszufinden, welche Kunden von den Coachs betreut werden und wie diese gecoacht werden.
Zudem werden die Bildungsinstitute, an denen die befragten Coachs tätig sind, sowie die angebotenen Maßnahmen vorgestellt.
Des Weiteren erfolgt eine Vorstellung der Projekte „Interne ganzheitliche Unterstützung zur Integration im SGB III“ und „Kunden aktivieren und Integrationsleistung verbessern“, welche Coachingmaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit darstellen.
Das Projekt „Interne und ganzheitliche Unterstützung zur Integration im SGB III“ wird anschließend ausgewertet und mit einer Träger-Maßnahme verglichen.
Fußnote:
1: Der Fragebogen, sowie die Antworten der Befragten befinden sich im Anhang der Arbeit.
Verfasserangabe:
vorgelegt von: Tina Krautwurst ; Erstprüfer/in: Herr Prof Dr. Volker Möntmann, Zweitprüfer/in: Frau Ariadne Hofmeister
Jahr:
2011
Verlag:
Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Aufsätze:
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Beschreibung:
117 Bl.
Sprache:
Deutsch
Fußnote:
Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2011, Erscheint auch als Print-Version
Mediengruppe:
Bachelorarbeiten