Im öffentlichen Dienst (nicht nur) in Deutschland steht seit einiger Zeit die Einführung von Gender Mainstreaming auf der Tagesordnung. Begleitet ist dieser Prozess einerseits von der Erwartung, dass es damit in Sachen Gleichstellung von Frauen und Männern einen großen Schritt voran geht, andererseits aber auch von vielfältigen Befürchtungen unterschiedlicher Beteiligter und Betroffener.