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Persönlicher Anwendungsbereich nach §22 MiLoG

auf wen ist der gesetzliche Mindestlohn anzuwenden und warum wurden Personengruppen von ihm ausgeschlossen?

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Verfasser: Döhler, Katharina; Meyer, Uwe [AkademischeR BetreuerIn]; Brecht-Heitzmann, Holger [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Katharina Döhler. Erstprüfer/in: Uwe Meyer ; Zweitprüfer/in: Holger Brecht-Heitzmann

Jahr: 2015

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2015-10 (CD)	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 122243

Inhalt

Um die Fragestellung zu beantworten, wurde zunächst im ersten Teil der Arbeit die Einführung des gesetzlichen Mindestlohn dargestellt. Daraufhin wird kurz das Mindestlohngesetz im Allgemeinen dargestellt und zwei Rechtsbegriffe geklärt. Im zweiten Teil der Arbeit wird sich mit geplanten und bestehenden Mindestlohnausnahmen, kurz aus ökonomischer Sichtweise, sehr ausführlich aus verfassungsrechtlicher und zum Abschluss nochmal kurz mit unionsrechtlicher Kritik auseinandergesetzt.

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Verfasser: Döhler, Katharina; Meyer, Uwe [AkademischeR BetreuerIn]; Brecht-Heitzmann, Holger [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Katharina Döhler. Erstprüfer/in: Uwe Meyer ; Zweitprüfer/in: Holger Brecht-Heitzmann

Jahr: 2015

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Beschreibung: 1 CD-ROM (LXVI, 48 Bl.)

Schlagwortketten:

Mindestlohngesetz / Mindestlohn / Arbeitsrecht

Sprache: Deutsch

Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2015. - erscheint auch in gedruckter Form. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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