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eine quantitative Analyse des digitalen HR-Marketings zeigt den Zusammenhang zwischen Professionalität der Social-Media-Aktivitäten in der Sozialwirtschaft und Stellenbesetzungserfolg

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Verfasser: Tirrel, Henning; Winnen, Lothar; Baumann, Rolf

Verfasserangabe: Henning Tirrel ; Lothar Winnen ; Rolf Baumann

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Eine quantitative Analyse des digitalen HR-Marketings zeigt den Zusammenhang zwischen Professionalität der Social-Media-Aktivitäten in der Sozialwirtschaft und Stellenbesetzungserfolg. (Quelle: Heft)

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Details

Verfasser: Tirrel, Henning; Winnen, Lothar; Baumann, Rolf

Verfasserangabe: Henning Tirrel ; Lothar Winnen ; Rolf Baumann

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Beschreibung: H. 5, S. 10-11 : Abb.

Schlagwörter: Mitarbeitergewinnung; Personalgewinnung

Schlagwortketten:

HR-Management / HR-Recruiting / Soziale Medien / Digitale Identität

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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