Derzeit findet in Deutschland ein Wandel der Entlohnungsprinzipien statt. Im Mittelpunkt steht die Koppelung des Lohns an den Ertrag des Unternehmens. Dieses Wandel, der mit den etablierten Entlohnungskriterien des Leistungs- und Gleichheitsprinzip bricht, bewerten Beschäftigte mehrheitlich als ungerecht.